Аннотация:В работе рассмотрены особенности формирования организационной структуры китайской компании Huawei. Автор использует внутренние материалы компании, статьи китайских авторов, статьи, опубликованные на английском языке, что позволило насытить работу интересными данными. осуществляется попытка формулирования авторских выводов и рекомендаций