ИСТИНА

В работе использован системно-деятельностный подход, согласно которому история научного направления не исчерпывается научной деятельностью ученых, но включает также анализ общественной среды - объемлющей системы, в которой склдадывается социальных заказ для прикладной психологии. В работе представлена преемственность знаний и подходов в Советской России 20-30-х годов и в предшествующей дореволюционной России, обсуждаются взаимосвязи советской психотехники и мировой прикладной психологии. История отечественной психологии труда (1917-1957 годов) служит моделью существования и развития прикладных (научно-технических) дисциплин в зависимости от меняющейся социальной среды, задающей поле практических задач и научных проблем, и востребующей продукт деятельности ученых и практиков. Научно-психологическое изучение профессионального труда оказывается объективно необходимым обществу в той мере, в какой хозяцственная сфера регулируется экономическими законами, предприятия являются субъектами хозяйствования, тем, в какой степени надежность эргатических систем все более зависит от человека - субъекта труда, и тем, насколько при этом в обществе реально уважаются права личности, признаются такие ценности, как жизнь и здоровье трудящихся, квалификация и индивидуальная неповторимость работающих. В диссертации рассмотрены основные проблемы индустриальной психотехники, опыт их решения, формы, внешние и внутренние детерминанты кризиса отечественной и зарубежной индустриальной психотехники середины 30-х годов, ее главные теоретические и методологические уроки. Так, в частности, обосновывается принцип дополнительности, а не противопоставления субъектного и объектного подходов в прикладной психологии. Если субъектный подход имеет в виду практику работы психолога с индивидуальным созхнанием, то объектный подход ориентирован на решение психологом (вместе с другими специалистами) типовых проблемных задач и ситуаций, в которых важно иметь дело не с конкретным работником, но с обобщенной теоретической моделью человека - субъекта труда. Так понимаемый объектный подход не означает антигуманности психолога и его продукта, ибо конечной целью являются оптимизация труда, эргатических систем в интересах каждого работника, предприятия и общества в целом.