ИСТИНА

Объект исследования: сотрудники ГПС МЧС России, находящиеся на стадиях профессионального обучения (курсанты вузов ГПС МЧС России) и профессиональной деятельности (специалисты территориальных подразделений ГПС МЧС России). Цель работы: выявление ценностно-мотивационных детерминант профессиональной пригодности сотрудников ГПС МЧС России и обоснование рекомендаций по их актуализации в профессиональной деятельности сотрудников ГПС и учебно-воспитательном процессе вузов МЧС России. Методы исследования: теоретико-аналитическое изучение проблемы, формализованное интервью, анкетирование, анализ деятельности обследуемых с применением методов изучения документации и экспертных оценок, мониторинга, сравнительный метод. Тест 16-ФЛО, опросник «Оценка степени удовлетворенности работой» В.А. Розановой, методика определения уровня эмоционального выгорания В.В. Бойко, методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере, Морфологический тест жизненных ценностей, формализованное интервью и специальная анкета. Математико-статистическая обработка с использованием комплекса одномерных и многомерных процедур. Результаты и их новизна: выявлена и описана система ценностно-мотивационных детерминант профессиональной пригодности сотрудников ГПС МЧС России. Раскрыты особенности взаимосвязи вектора направленности социально-психологических установок и жизненных ценностей личности сотрудников ГПС МЧС России с уровнем их профессиональной успешности. Обоснован комплекс наиболее информативного психодиагностического инструментария для оценки психологических качеств личности сотрудников ГПС с различной направленностью жизненных ценностей. Выявлены ведущие психологические особенности личности сотрудников ГПС (гуманистическая ценностная направленность, ориентации на престижность и социальную значимость избранной профессии), детерминирующие их профессиональную пригодность. Разработаны практические рекомендации по комплексной оценке и актуализации ценностно-мотивационных детерминант профессиональной пригодности сотрудников ГПС. Степень и эффективность внедрения: результаты исследования внедрены в диагностический этап программы психологического сопровождения профессионального контингента в 1-м отряде ФПС по Сахалинской области, а также в учебный процесс ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России» и ФКОУ ВПО «Псковский юридический институт ФСИН России». Область применения: профессиональный психологический отбор и психологическое сопровождение деятельности сотрудников ГПС МЧС.