ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
|
ИПМех РАН |
||
В диссертации доказано, что наиболее перспективные программы и технологии подготовки служащих международных организаций связаны с внутриорганизационными технологиями, осуществляемыми на основе модели профессионально важных качеств для каждой должностной позиции международного служащего. В организациях системы ООН особую значимость приобретают качества служащего соответствующие двум функциональным моделям - универсальной и специальной, каждая из которых включает совокупность качеств личностной, социальной и профессиональной компетентности в зависимости от статуса и должностной позиции.