|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Подготовка предложений по формированию культуры открытости у государственных гражданских служащих и повышению их профессионального уровня по отдельным вопросам государственного управленияНИР
- Руководитель НИР: Кошкидько В.Г.
- Участники НИР: Батоврина Е.В., Журавлева Т.А., Зайцева Т.В., Квашонкин А.В., Кусов И.С., Пронкин С.В., Сидоров А.В., Сидорова А.А., Соловьев К.А., Сорокина Т.А.
- Подразделение: Факультет государственного управления
- Срок исполнения: 2 сентября 2013 г. - 25 декабря 2013 г.
- Номер договора (контракта, соглашения): 0
- Номер ЦИТИС: 0
- Тип: Прикладная
- Приоритетное направление научных исследований: Государственное управление
-
Рубрики ГРНТИ:
- 11.15.41 Государство как элемент политической системы
- 11.15.45 Система органов государственной власти и управления
-
Ключевые слова:
культура открытости, государственная служба
-
Описание:
Подготовка предложений по формированию культуры открытости у гражданских служащих и повышению их профессионального уровня по отдельным вопросам государственного управления.
-
Основные результаты:
проведен мониторинг зарубежного опыта проведения мероприятий по формированию культуры открытости у государственных служащих и развитию у них управленческих компетенций, по итогам которого подготовить аналитический отчет, содержащий: подготовлены проекты программ повышения квалификации по темам «Вопросы формирования культуры открытости у гражданских служащих» и «Развитие управленческих компетенций у государственных гражданских служащих» для гражданских служащих, проведена их практическая апробация на базе Минтруда России; разработаны проекты интерактивных обучающих модулей «Основы государственной гражданской службы», «Вопросы применения антикоррупционного законодательства», «Вопросы обеспечения открытости информации о деятельности государственных органов» для размещения на официальном сайте Минтруда России в целях оказания методической поддержки самообразования гражданских служащих; подготовлены проекты программ трех тренингов по формированию культуры открытости у гражданских служащих и повышению их профессионального уровня по отдельным вопросам государственного управления, проведена их практическая апробация на базе Минтруда России.
- Добавил в систему: Соловьев Константин Анатольевич
Источник финансирования НИР
| другие гранты РФ, «РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2009 – 2013 ГОДЫ)» В 2013 ГОДУ |
Этапы НИР
| # | Сроки | Название |
| 1 | 2 сентября 2013 г.-25 декабря 2013 г. | Подготовка предложений по формированию культуры открытости у государственных гражданских служащих и повышению их профессионального уровня по отдельным вопросам государственного управления |
| Результаты этапа: | ||
Прикрепленные к НИР результаты
Для прикрепления результата сначала выберете тип результата (статьи, книги, ...). После чего введите несколько символов в поле поиска прикрепляемого результата, затем выберете один из предложенных и нажмите кнопку "Добавить".