| Результаты этапа: Проект Международного Олимпийского Комитета по Исследованию влияния Олимпийских игр «OGI. Сочи-2014» по ряду индикаторов. (ответственная - проф. д.э.н. Р.П. Колосова, исполнители – доц. М.В. Луданик и доц. Е.А. Черных). Договор от 01.09.2009 № SPI/09/09/01-4. Заказчик: АНО «Оргкомитет «Сочи-2014» Исполнитель: ФГОУВПО «Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова». Период реализации: 2009-2017 гг.
Проанализировано влияние проведения XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в г. Сочи на экономические, социо-культурные и экологические показатели города, страны и региона в соответствии с утвержденной Международным Олимпийским Комитетом (МОК) методологией исследования в той части исследования, которая поручена Координатором МГУ Экономическому факультету МГУ
Акцентом данного 2015 года исследования является – Постолимпийское наследие. Выполнены следующие задачи: 1) сформирован «Отчет о влиянии Игр» за 2015 г. по этапам проекта, Отчет сдан Правительству РФ, которое направило его в МОК; 2) выявлено глубокое положительное влияние проведения XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в г. Сочи на сферу труда и занятости; изучен и охарактеризован феномен олимпийского наследия в России по ряду направлений (волонтерство, занятость и др.).
По результатам проведенного исследования подготовлен Отчет по ряду индикаторов, представлены таблицы измерения, краткие и расширенные выводы.
2. Госзадание «Разработка механизма формирования и функционирования системы профессионально-общественной аккредитации в области социальных наук» (2014-2015 гг.) (ответственная – доц. М.В. Луданик, исполнители – доц. М.В. Артамонова, доц. О.А. Золотина, асс. А.Б. Алёшина)
В 2015 г. подготовлены: итоговый Отчет и выступления на 2 научных конференциях (Юбилейной научной конференции «Ломоносовские чтения-2015» «Альтернативы экономической политики в условиях замедления экономического роста: разработки и рекомендации экономистов МГУ», на секции 10 «Социальная политика в новых экономических условиях», подсекции 4 «Развитие высшего образования в России», 20 января 2015 г. и Международной видеоконференции "Интеграция рынка труда, высшего образования и корпоративной социальной ответственности бизнеса: проблема согласованного развития в условиях экономической нестабильности" (14 сентября 2015 г.) в рамках II Международной конференции «КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: РОЛЬ УНИВЕРСИТЕТОВ В РАЗВИТИИ СТРАНЫ», Conference Proceedings. The IInd International «CSR: Universities Build the World» of the section “HRM as the Foundation and Technology of Corporate Social Responsibility” September 11–14, 2015. Prague, Czech Republic, Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, г. Москва - Пражский экономический университет, г. Прага, 14.09.2015 г.) с докладами по данной проблематике, а также 4 публикации: 1) Золотина О.А., Луданик М.В., Телешова И.Г. Перспективные направления независимой оценки качества образования при синхронизации профессиональных и образовательных стандартов. // В сб. науч.статей «Альтернативы экономической политики в условиях замедления экономического роста: разработки и рекомендации экономистов МГУ» Научной конференции «Ломоносовские чтения», посвященная 260-летию МГУ имени М.В.Ломоносова / под общей ред. А.А.Аузана, В.В.Герасименко. М.: Экономический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова, 2015. – 832 с. (с. 706-720); 2) Olga Zolotina,Marina Ludanik, Irina Teleshova Independent professional assessment of quality of education in Russia: problems and perspectives of development// В Онлайн сборнике научных трудов («Материалы конференции») Conference Proceedings. The IIth International «CSR: Universities Build the World» of the section “HRM as the Foundation and Technology of Corporate Social Responsibility” September 11–14, 2015. Prague-Moscow, Czech Republic-Russia; 3) Артамонова М.В. Совершенствование системы профессионально-общественной аккредитации в России. – В сб.: Альтернативы экономической политики в условиях замедления экономического роста: Сборник статей / Под ред. А.А. Аузана, В.В. Герасименко. – М.: Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, 2015. – 832 с. (С. 779-798); 4) Алёшина А.Б. Система профессионально-общественной аккредитации в сфере образования: опыт АККОРК. - В сб.: Альтернативы экономической политики в условиях замедления экономического роста: Сборник статей / Под ред. А.А. Аузана, В.В. Герасименко. – М.: Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, 2015. – 832 с. (С.807-820).
3. Госзадание «Разработка механизмов обеспечения сбалансированности между потребностями рынка труда в кадрах с высшим образованием и возможностями системы образования» (руководитель – проф. Т.О. Разумова, исполнители – доц. Е.А. Черных, асп. И.Д. Бурак).
Цель данной работы: разработка механизмов обеспечения сбалансированности между потребностями рынка труда в кадрах с высшим образованием и возможностями системы образования в Российской Федерации. Для достижения поставленной цели в 2015 г. были решены следующие задачи:
- разработаны принципы формирования модели взаимосвязи потребностей рынка труда и возможностей системы подготовки кадров с высшим образованием в отраслевом и региональном разрезе,
- предложены Методические рекомендации по разработке среднесрочных и долгосрочных прогнозов потребности в кадрах с высшим образованием,
- разработаны предложения по созданию системы прогнозирования потребности в кадрах с высшим образованием, определив функциональную ответственность и механизмы взаимодействия участников (Министерство образования, региональные органы власти, вузы, представители рынка труда).
По результатам проведенного исследования подготовлены: итоговый Отчет, выступление Разумовой Т.О., Черных Е.А. и Бурак И.Д. с докладом «Факторы, влияющие на формирование спроса на кадры с высшим образованием со стороны рынка труда» на Юбилейной научной конференции «Ломоносовские чтения-2015» «Альтернативы экономической политики в условиях замедления экономического роста: разработки и рекомендации экономистов МГУ» на секции 10 «Социальная политика в новых экономических условиях», подсекции 4 «Развитие высшего образования в России», экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, 20 января 2015 г. и ряд публикаций: 1) Разумова Т.О., Черных Е.А. Факторы, влияющие на формирование спроса в кадрах с высшим образованием со стороны рынка труда: вопросы теории и методологии. – В сб.: Альтернативы экономической политики в условиях замедления экономического роста: Сборник статей / Под ред. А.А. Аузана, В.В. Герасименко. – М.: Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, 2015. – 832 с. (С. 720-733); 2) Разумова Т.О. Молодежь на рынке труда РФ: преимущества и риски в условиях прекаризации. - В книге: Неустойчивость занятости (прекаризация): особенное и общее с учетом интеграционных усилий государства и общества/Главный научный редактор В.Н. Бобков. Редакционный коллектив: Артамонов Г.Н., Локтюхина Н.В., Панина Т.А., Рожков В.Д., М: Издательский Дом МАГИСТР-ПРЕСС, 2015.-448 с. (С. 314-319); 3) Бурак И.Д. Дополнительное профессиональное образование как способ адаптации работников к рынку труда в условиях экономического кризиса. – В сб.: Альтернативы экономической политики в условиях замедления экономического роста: Сборник статей / Под ред. А.А. Аузана, В.В. Герасименко. – М.: Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, 2015. – 832 с. (С. 734-748).
4. Госзадание «Механизм оптимизации дифференциации и структуры заработной платы» (руководитель – проф. Р.П. Колосова, исполнитель – асс. Алёшина А.Б.).
В рамках данного проекта проведен анализ дифференциации заработной платы по регионам страны в разрезе видов экономической деятельности и категорий хозяйствующих субъектов за 2008-2013 гг. Выявлены региональные особенности в уровне оплаты труда по видам экономической деятельности и категориям хозяйствующих субъектов. Разработаны конкретные предложения по совершенствованию методологии расчета средней заработной платы на региональном уровне.
Разработана система предложений, направленных на смягчение дифференциации в заработных платах.
5. Госзадание «Занятость инвалидов» (2013-2015 гг.) (Исполнитель – доц. М.В. Луданик)
Отчет в 2015 г. – Отчет и публикация (2016 г.). В годовой отчет входит раздел, написанный в соавторстве с Захаровой Е.А., Калабихиной И.Е. «Возможности и ограничения оценки экономической эффективности использования труда инвалидов при условии создания для них специально оборудованных (оснащенных) рабочих мест (на уровне субъектов Российской Федерации)». В 2015 г. осуществляется подготовка совместной публикации по теме Раздела, публикация которой планируется в 2016 году. Луданик М.В. – входит в состав разработчиков темы.
6. Госзадание «Разработка программы развития системы подготовки рабочих кадров в субъектах Российской Федерации» (руководитель – проф. Т.О. Разумова, исполнитель – доц. Е.А. Черных).
Цель данной работы: разработка программы развития системы подготовки рабочих кадров в субъектах Российской Федерации. Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- сделан обзор российской и зарубежной литературы по данной проблематике;
- проанализированы статистические данные;
- проведен анализ нормативно-правовой базы;
- разработана методология создания программы развития системы подготовки рабочих кадров в субъектах Российской Федерации.
В рамках проведенного исследования подготовлен доклад Колосовой Р.П. и Разумовой Т.О. «Неустойчивость занятости: введение в анализ» на Юбилейной научной конференции «Ломоносовские чтения-2015» «Альтернативы экономической политики в условиях замедления экономического роста: разработки и рекомендации экономистов МГУ», на секции 10 «Социальная политика в новых экономических условиях», подсекции 2 «Труд и занятость в условиях экономической неопределённости» на экономическом факультете МГУ имени М.В. Ломоносова, 20 января 2015 г. и ряд публикаций: 1) Колосова Р.П., Разумова Т.О. Неустойчивость занятости: введение в анализ. – В сб.: Альтернативы экономической политики в условиях замедления экономического роста: Сборник статей / Под ред. А.А. Аузана, В.В. Герасименко. – М.: Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, 2015. – 832 с. (С. 559-569); 2) Колосова Р.П., Разумова Т.О. Неустойчивость занятости: введение в анализ. - В книге: Неустойчивость занятости (прекаризация): особенное и общее с учетом интеграционных усилий государства и общества/Главный научный редактор В.Н. Бобков. Редакционный коллектив: Артамонов Г.Н., Локтюхина Н.В., Панина Т.А., Рожков В.Д., М: Издательский Дом МАГИСТР-ПРЕСС, 2015.-448 с. (С. 33 – 41); 3) Черных Е.А. Неустойчивость занятости рабочих кадров: особенности проявления и пути преодоления. - В книге: Неустойчивость занятости (прекаризация): особенное и общее с учетом интеграционных усилий государства и общества / Главный научный редактор В.Н. Бобков. Редакционный коллектив: Артамонов Г.Н., Локтюхина Н.В., Панина Т.А., Рожков В.Д., М: Издательский Дом МАГИСТР-ПРЕСС, 2015.-448 с. (С. 320-329).
7. Международный проект "Управление человеческими ресурсами в мульти национальных корпорациях в переходный период", который осуществляется в рамках Международной исследовательской группы Восточной и Центральной Европы (CEEIRT), на 2014-2016 гг. (Руководитель проекта – проф. Р.П. Колосова, исполнители – доц. Луданик М.В., доц. Линге Д.И.).
В 2015 г. подготовлен Отчет – Опрос работодателей российских предприятий, предоставление данных по 11 заполненным анкетам по мультинациональным корпорациям, которые удалось получить во время опроса работодателей 31 марта 2015 года.
8. Проект Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ) (2013-2015 гг.) №13-02-00269 «Прогнозно-аналитическое исследование взаимодействия систем занятости и образования в России: структурные аспекты» (Руководитель проекта – д.э.н. Коровкин А.Г.).
Проведена оценка изменений масштабов структурных дисбалансов на российском рынке труда (по регионам, по видам экономической деятельности, по видам занятий). Выявлены особенности согласования спроса на рабочую силу с различными образовательными характеристиками и ее предложения. Проведено моделирование динамики параметров модели согласования спроса на рабочую силу и ее предложения. Даны оценки перспективной взаимосвязанной динамики основных параметров занятости и рынка труда РФ с учетом особенностей динамики спроса на рабочую силу с разным уровнем образования и образовательных характеристик рабочей силы. Исследовано влияния различных социально-экономических факторов на эффективность процесса взаимодействия спроса на рабочую силу и ее предложения.
По результатам проведенного исследования подготовлен ряд публикаций: 1) Коровкин А.Г. (в соавт.) Образовательные характеристики рабочей силы как фактор согласования спроса и предложения на российском рынке труда // Научные труды: Ин-т народнохозяйственного прогнозирования РАН. М.: МАКС Пресс, 2015. - 640 с.; 2) Коровкин А.Г. (в соавт.) Повышение пенсионного возраста, российский рынок труда и система образования / Социально-экономические и пространственно-временные особенности развития демографических процессов в регионах России: сборник материалов VI Уральского демографического форума с международным участием: Том II. Экономико-демографическое поведение домохозяйств в условиях перехода на инновационный тип развития. Медико-демографические аспекты естественного и механического движения населения. Опыт демографической политики на постсоветском пространстве: риски пенсионной реформы (круглый стол) / отв. ред. акад. РАН А.И. Татаркин, д. социол. н. А.И. Кузьмин.– Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2015. – 445 с. С. 431-436; 3) Коровкин А.Г. (в соавт.) Современные проблемы совершенствования системы подготовки квалифицированных кадров в экономике Российской Федерации и ее регионах. Современная экономика: концепции и модели инновационного развития: материалы VII Международной научно-практической конференции. 19-20 февраля 2015 г.: в 2 кн. – Москва: ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 2015. кн. 1 – 444 с. С. 285-290; 4) Коровкин A.Г. (в соавт.). Перспективная динамика занятости по видам занятий / Стратегическое планирование и развитие предприятий. Секция 5 / материалы Шестнадцатого всероссийского симпозиума. Москва,14-15 апреля 2015 г. Под ред. чл.-корр. РАН Г.Б. Клейнера. – М.: ЦЭМИ РАН, 2015. – 171 с. С. 82-84; 5) Коровкин А.Г. Особенности динамики рынка труда РФ и перспективы изменения структуры занятости по видам занятий. – В сб.: Труд и общество в XXI веке: парадигмы рынка труда и занятости, управления персоналом и социальных отношений: материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 70-летию образования кафедры экономики труда и управления персоналом и общеэкономического факультета РЭУ им. Г.В. Плеханова. 10 апреля 2015 г. / под ред. В.Н. Бобкова, А.Л. Полтарыхина, О.Н. Альхименко: в 2 кн. – Кн. 1. – Москва: ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 2015. – 440 с. С. 161-168.
9. Проект Российского фонда фундаментальных исследований (РФФИ) (2013-2015 гг.) № 13-06-00507 «Развитие прогнозно-аналитических моделей оценки динамики и структуры движения населения и рабочей силы в РФ» (Руководитель проекта – д.э.н. Коровкин А.Г.).
Выявлены наиболее значимые социально-экономические факторы, оказывающие влияние на динамику межрегионального движения занятого населения РФ, построены регрессионные уравнения, отражающие зависимость интенсивности потоков занятого населения между федеральными округами от наиболее значимых социально-экономических факторов; проведены сценарные прогнозные расчеты численности и региональной структуры занятого населения РФ, разработана и апробирована технология оценки влияния процесса движения занятого населения на изменение объемов и структуры показателя ВРП.
По результатам проведенного исследования подготовлен ряд публикаций: 1) Коровкин А.Г.(в соавт.). Трудовые ресурсы: оценка и прогноз численности. Глава 6. В кн. Демографические процессы, динамика трудовых ресурсов и риски здоровью населения Европейской части Арктической зоны России. М.:ЛЕНАНД, 2016 – 304 с.; 2) Коровкин А.Г. (в соавт.). Взаимосвязь внутренней трудовой миграции и динамики региональных структурных дисбалансов на рынке труда (на примере федеральных округов РФ). Материалы III Всероссийского симпозиума по региональной экономике. Том 2. Институты регионального инфраструктурного развития и обустройства территории. Институты саморазвития территорий разного уровня. Инструментарий и методы прогнозирования регионального развития. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2015. 252 с. С. 187-192.
10. Проект Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ) (2015-2016 гг.) №15-02-00569 «Взаимосвязь налоговой нагрузки и производительности труда в России с учетом уровней бюджетной системы (региональный разрез)» (д.э.н. Коровкин А.Г. –исполнитель проекта).
Выявлены и проанализированы факторы, определяющие динамику налоговой нагрузки и производительности труда, величину и динамику налоговых поступлений по 2-м уровням бюджетной системы РФ. Разработан и реализован в виде системы взаимосвязанных таблиц в среде Microsoft Excel вариант модели взаимосвязи динамики налоговой нагрузки и эффективности использования фактора труда с учетом уровней бюджетной системы. Выявлен вклад различных факторов в общее изменение налоговой нагрузки. Проведена апробация модели взаимосвязи динамики налоговой нагрузки и эффективности использования факторов производства на данных российской статистики.
По результатам проведенного исследования подготовлен ряд публикаций: 1) Коровкин А.Г. (в соавт.) Фактор относительной производительности труда при распределении налоговой нагрузки между федеральными округами РФ // Научные труды: Ин-т народнохозяйственного прогнозирования РАН. М.: МАКС Пресс, 2015. 640 с.; 2) Коровкин А.Г. (в соавт.). Сложившиеся пропорции при распределении налоговой нагрузки между уровнями бюджетной системы в Российской Федерации // Вестник экономической интеграции. №10. 2015 (в печати); 3) Коровкин А.Г. (в соавт.). Исследование межрегиональных различий в динамике производительности труда и налоговой нагрузки (на примере регионов европейской части Российской Арктики). Реструктуризация экономики и инженерное образование: проблемы и перспективы. Труды Инженерно-экономического института СПбПУ. Санкт-Петербург. 2015 (в печати).
11. Проект Российского научного фонда (РНФ) №14-38-00009 «Программно-целевое управление комплексным развитием Арктической зоны РФ». Санкт-Петербургский государственный политехнический университет Петра Великого НИР Программно-целевое управление комплексным развитием Арктической зоны РФ: текущая и перспективная обеспеченность субъектов РФ Арктической зоны трудовыми ресурсами (д.э.н. Коровкин А.Г. – исполнитель).
Дана оценка обеспеченности субъектов РФ европейской части Арктической зоны трудовыми ресурсами. Выявлены сложившиеся тенденции развития рынков труда субъектов РФ европейской части Арктической зоны с точки зрения динамики основных показателей баланса трудовых ресурсов. Показаны изменения в структуре трудовых ресурсов субъектов РФ европейской части Арктической зоны по источникам формирования и направлениям использования. Дана качественная характеристика произошедших изменений и показано влияние фактора состояния сферы занятости и рынка труда на экономическое развитие субъектов РФ европейской части Арктической зоны. Дана оценка вклада внутрироссийской трудовой миграции как источника пополнения трудовых ресурсов рассматриваемых регионов. Исследованы масштабы и направления движения внутренних трудовых мигрантов. Показана специфика этих процессов в субъектах РФ европейской части Арктической зоны.
Дана оценка обеспеченности субъектов РФ европейской части Арктической зоны трудовыми ресурсами в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Выявлены перспективные изменения в структуре трудовых ресурсов по источникам формирования и направлениям использования, в структуре распределения занятого населения по видам экономической деятельности. Предложены подходы к оценке прогнозной динамики численности трудовых ресурсов субъектов РФ Арктической зоны.
Дана оценка обеспеченности субъектов РФ азиатской части Арктической зоны трудовыми ресурсами. Уточнены и сопоставлены сложившиеся тенденции развития рынков труда субъектов РФ азиатской части Арктической зоны. Выявлены изменения в структуре трудовых ресурсов субъектов РФ азиатской части Арктической зоны по источникам формирования и направлениям использования. Проведена оценка значимости внутрироссийской трудовой миграции как источника пополнения трудовых ресурсов субъектов РФ азиатской части Арктической зоны.
Выполнена среднесрочная и долгосрочная оценка обеспеченности субъектов РФ азиатской части Арктической зоны трудовыми ресурсами. Дан прогноз изменений перспективной структуры трудовых ресурсов по источникам формирования и направлениям использования. Выявлены и проанализированы тенденции распределения занятого населения в субъектах РФ азиатской части Арктической зоны по видам экономической деятельности.
По результатам проведенного исследования подготовлен ряд публикаций:
1. Коровкин А.Г. Макроэкономическая оценка состояния региональных рынков труда в Европейской части Российской Арктики // Проблемы прогнозирования. 2016. №1. (в печати).
2. A.G. Korovkin. Macroeconomic assessment of regional labour markets in the European part of the Russian Arctic Studies on Russian Economic Development Volume 26, Issue 1, by МАIК,–– Nauka / Interperiodica (Russia) (in print)
3. Коровкин А.Г. Макроэкономическая оценка состояния региональных рынков труда Азиатской части Российской Арктики // Проблемы прогнозирования. 2016. №2. (в печати)
4. A.G. Korovkin. Macroeconomic assessment of regional labour markets in the Asian part of the Russian Arctic Studies on Russian Economic Development Volume 26, Issue 2, by МАIК,–– Nauka / Interperiodica (Russia) (in print)
5. Коровкин А.Г. (в соавт.) Трудовые ресурсы: оценка и прогноз численности. Глава 6. В кн. Демографические процессы, динамика трудовых ресурсов и риски здоровью населения Европейской части Арктической зоны России. М.:ЛЕНАНД, 2016. – 304 с.
6. Коровкин А.Г. Современное состояние и перспективы развития трудового потенциала Архангельской области и Ненецкого автономного округа. В кн. Стратегические приоритеты развития Российской Арктики: сборник научных трудов/ под науч. ред. В.В. Ивантера, академика РАН. – М.: Издательский дом «Наука», 2014 г. – 368 с. 0,8 п.л. ISBN 978-5-9902337-6-8 стр. 38-52
7. Коровкин А.Г. (в соавт.) Роль трудовой миграции в формировании трудовых ресурсов регионов Азиатской части Российской Арктики. Реструктуризация экономики и инженерное образование: проблемы и перспективы. Труды Инженерно-экономического института СПбПУ. Санкт-Петербург. 2015. (в печати)
12. НИР «Разработка средне- и долгосрочных прогнозов динамики сферы занятости и рынка труда РФ и ее регионов», руководитель Коровкин А.Г. по плану работ лаборатории прогнозирования трудовых ресурсов ИНП РАН, тема 82.5. «Составление и уточнение кратко-, средне- и долгосрочных прогнозов по развитию социального сектора экономики» (Рег. Номер 01201264181). (Руководитель – д.э.н. А.Г. Коровкин)
Проведены сценарные прогнозные расчеты средне- и долгосрочной динамики основных параметров сферы занятости и рынка труда в экономике России и ее регионах, выявлены и проанализированы основные сложившиеся в сфере занятости и на рынке труда тенденции, исследованы и систематизированы определяющие эти тенденции факторы. Предложены пути по развитию экономико-математического инструментария, в частности, используемого при перспективной оценке миграционной подвижности населения и рабочей силы, при изучении процессов согласования спроса на рабочую силу и ее предложения. Рассматриваются возможности преодоления существующих в сфере прикладного макроэкономического прогнозирования сферы занятости и рынка труда информационных ограничений.
По результатам проведенного исследования подготовлен ряд публикаций: 1) Коровкин А.Г. (в соавт.) Динамика высокопроизводительных рабочих мест в экономике России: опыт макроэкономической оценки // Сб. тезисов докладов научной конференции по проблемам прогнозирования российской экономики. г. Москва, ИНП РАН, 2015 (в печати); 2) Коровкин А.Г. (в соавт.) Высокопроизводительные рабочие места: методические подходы к учету, анализу и прогнозированию // Научные труды: Ин-т народнохозяйственного прогнозирования РАН. М.: МАКС Пресс, 2015.- 640 с.
13. Инновационное развитие сферы услуг (01.2.00 950875)» до 31.12.2019 (руководитель - проф. Восколович Н.А., исполнитель - доц. Еникеева С.Д.).
В 2015 г. исследованы факторы формирования социально значимых услуг здравоохранения, образования, социального обеспечения, спорта, туризма, торговли и др. Полученные результаты свидетельствуют о необходимости уточнения соответствующих целевых программ на предстоящий период, в том числе по улучшению ресурсного обеспечения, привлечения внебюджетных средств, повышению уровня квалификации занятых работников, внедрения современных технологий обслуживания.
По результатам проведенного исследования подготовлены доклады на научных конференциях: 1) Восколович Н.А. выступила с докладом на тему: «Features of development of rural tourismin Russia» (Особенности развития сельского туризма в России) на Международной конференции в г. Сольнок, Венгрии «9 Alfoldi Tudomanyos Tajgazdalkodasi Narok» от 10.11.2015; 2) Еникеева С.Д. выступила с докладом на тему: «Федеральные университеты как основа устойчивого социально-экономического развития регионов России» на Международной видеоконференции «CSR: Universities build the World» - «Интеграция рынка труда, высшего образования и корпоративной социальной ответственности бизнеса: проблема согласованного развития в условиях экономической нестабильности» от 14.09.2015.
Подготовлен Отчет и ряд публикаций: 1) Восколович Н.А. Влияние рекламы на формирование доступности товаров и услуг населению в условиях экономической нестабильности // Аудит и финансовый анализ, 2015, № 2. С. 293-296; 2) Восколович Н.А. (в соавт.) Интернет-услуги в торговле: опыт России и Китая // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова, том 6, № 4. С. 64-73; 3) Восколович Н.А. Проблемы развития индустрии туризма в России в условиях экономической нестабильности // Новая экономика и региональная наука, 2015, № 2. С. 34-35; 4) Еникеева С.Д. (в соавт.). Современная образовательная стратегия: новые социальные ориентиры. - В сб.: Альтернативы экономической политики в условиях замедления экономического роста: Сборник статей / Под ред. А.А. Аузана, В.В. Герасименко. – М.: Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, 2015. – 832 с. С. 688-691.
14. Государственные и рыночные механизмы регулирования социальной сферы за 2015 г. (руководитель - проф. Восколович Н.А., исполнитель - доц. Еникеева С.Д.)
В 2015 г. исследованы тенденции и факторы развития социальной сферы, доступности социально значимых благ здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, физкультуры и спорта, туризма.
Обоснованы рекомендации по совершенствованию разработки и реализации, оценки эффективности федеральных и региональных целевых программ, развитию автономных бюджетных учреждений.
Подготовлен Отчет и ряд публикаций: 1) Восколович Н.А. (в соавт.) Тенденции и факторы развития социальной сферы // Экономика и управление социальной сферой. — ИТР Дашков и К.: Москва, 2015. — С. 44–73; 2) Восколович Н. Физическая культура и спорт // Экономика и управление социальной сферой. — ИТР Дашков и К. Москва, 2015. — С. 338–362; 3) Восколович Н.А. (в соавт.) Экономические основы функционирования секторов социальной сферы // Экономика и управление социальной сферой. — ИТР Дашков и К. Москва, 2015. — С. 74–112.
Еникеева С.Д. выступила с докладом на тему: «Современная образовательная стратегия: новые социальные ориентиры» на Юбилейной научной конференции "Ломоносовские чтения-2015". "Альтернативы экономической политики в условиях замедления экономического роста: разработки и рекомендации экономистов МГУ" (секция экономических наук) от 20.01.2015.
15. «Рынок труда и рынок образования молодых специалистов в инновационной экономике: апробация методики оценки карьерных ожиданий выпускников вузов» (Сроки: 26.10.2015 - 31.01.2016) (Руководитель НИР – проф. Разумова Т.О., исполнитель – доц. Золотина О.А.)
Аннотация:
Разработка методологии для анализа карьерных ожиданий молодых специалистов – выпускников Российских вузов.
Апробация методики путем проведения исследования карьерных ожиданий молодых специалистов - анкетирования студентов старших курсов в количестве не менее 1000 человек в 4 крупных городах - региональных центрах РФ.
В 2015 году:
- разработана методология оценки карьерных ожиданий молодых специалистов;
- в том числе подготовлен и апробирован опросник для сбора информации и оценки карьерных ожиданий. Апробация проводилась на Экономическом факультете МГУ;
- договоренности о проведении анкетирования достигнуты с вузами Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Екатеринбурга;
- отправлена анкета и запущен онлайн-опрос.
16. Проект о повышении качества предоставления образовательных услуг в соответствии с Положением «О порядке проведения обследования студентов и преподавателей экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова для оценки качества образовательных услуг» (2009-2015 гг.). (Ответственная – доц. Луданик М.В.)
В 2015 г. подготовлен Отчет - анкетирование студентов бакалавриата 1-4 года обучения двух направлений: «Экономика» и «Менеджмент» в январе-феврале 2015 г.(11 этап опросов); в июне 2015 г.(12 этап опросов) и с 15 декабря 2015 г.(13 этап опросов); предоставление по результатам опросов за 11 и 12 этапы: двух презентаций и краткими резюме – Декану ЭФ МГУ, двух общих отчетов анкетирования зам. декана по учебной работе бакалавриата; 20 и 25 отчетов (соответствующих этапов опросов) руководителям подразделений (зав. кафедрам) ЭФ МГУ. Луданик М.В. – входит в состав аналитической группы. |
