ИСТИНА

В рамках этапа исследования предполагалось оценить перспективы дальнейшего реформирования системы государственного управления РФ. Продолжены: анализ текущего состояния государственного управления РФ, изучение подходов к формированию эффективной модели системы государственного управления. В ходе исследования имело место обращение к зарубежной практике совершенствования системы государственного управления в целях выявления эталонных моделей (включая исследование перспектив внедрения/дальнейшего развития технологий «умного государства» (Smart Government), «бережливого государства» (Lean Government), анализ применения отдельных технологий (например, «управления талантами», современных технологий мотивации в целях совершенствования практики управления развитием государственных служащих (как человеческого капитала государственных организаций)). Уточнены условия эффективной имплементации новых технологий управления (включая технологии корпоративного управления) в государственной сфере с учётом национальной специфики.

цикл публикаций научных статей в сборниках материалов конференций (ок 1,5 п.л.), в периодических изданиях из перечня ВАК (ок. 1 п.л.), выступления на международных научных конференциях. статьи в отечественных сборниках: Купряшин Г.Л. Институциализация «умного регулирования» //Государственное управление в XXI веке: Российская Федерация в современном мире. 11- я международная конференция (30 мая – 1 июня 2013 г.). М.: Инфра-М, 2014. - 783 с. статьи в журналах перечня ВАК: Царенко А.С. «Бережливое государство»: перспективы применения бережливых технологий в государственном управлении в России и за рубежом Россия // Государственное управление. Электронный вестник. 2014. № 45. С. 74–109. статьи в зарубежных сборниках: Солодов В.В. (в соавторстве с Молчановой О.П., Андреевой К.А.) Talent-Management in Public Administration: Teaching Methods in Russia / in Reflections on and Prospects for Public Service: Enhancing the Accountability, Ethics, and Expertise of Civil Servants Южная Корея. Труды международной конференции«Global Public HRD Conference 2014», COTI (Central Officials Training Institute), KOSPPA (The Korean Society for Public Personnel Administration) 2014, с. 58-75. (перевод: Управление талантами в государственном администрировании: образовательные методы в России / в кн. Размышления о государственной службе и перспективах ее развития: повышение ответственности, этики и компетенций государственных служащих). Сидорова А.А. Проблема демократизации в контексте экономического развития: региональный аспект Украина. Вивчення та впровадження в Украiнi iноземного досвiду удосконалення дiятельностi органiв влади: Матерiалi IX Мiжнародноi науково-практичноi Iнтернет-конференцii. 27 листопада 2014 року. Полтава: ПолтНТУ, 2014.С. 132-134. выступления на конференциях: Байкова О.М. Современные методы и структуры организации, используемые при управлении мотивацией сотрудников на международной конференции: Государственное управление в XXI веке: Российская Федерация в современном мире. 11- я международная конференция. Москва, 29-31 мая 2014г.