Аннотация:В статье рассматривается проблема методологии наращения влияния экспертов в компаниях на примере отдельных банков, в т. ч. Великобритании. С помощью методов анализа, синтеза, сравнения, группировки и обобщения представлен обзор и систематизация результатов исследования. В статье выявлено, что эксперты, в данном случае риск-менеджеры, могут приобрести влияние на принятие решений в компаниях двумя способами: через межличностные связи и посредством инструментария. Также был проведен анализ деятельности экспертов в соответствии с методикой внедрения изобретенных ими инструментов в работу организации.