|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Деструктивные явления в управлении кадрами государственной службы: причины и пути их устранениястатья
- Автор: Пугачев В.П.
- Сборник: Модели государственного и корпоративного управления: традиции и перспективы. Сборник статей по результатам VII Международной научно-практической конференции факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова
- Редакторы: Бобылева Алла Зиновьевна, Богданов Сергей Викторович, Бондаренко В.М., Ворожейкина Татьяна Михайловна, Глазьев Сергей Юрьевич, Григорьева Наталия Сергеевна, Клементьев Дмитрий Сергеевич, Кошкидько Владимир Григорьевич, Кудина Марианна Валерьевна, Купряшин Геннадий Львович, Лексин Иван Владимирович, Лившин Александр Яковлевич, Лившин Александр Яковлевич, Лившин Александр Яковлевич, Макогонова Надежда Владимировна, Наумов Александр Олегович, Никонов Вячеслав Алексеевич, Опарина Наталья Николаевна, Осипов Владимир Сергеевич, Панова Екатерина Александровна, Панова Татьяна Владимировна, Пугачев Василий Павлович, Сажина Варвара Андреевна, Соловьев Александр Иванович, Фомушкин Вячеслав Юрьевич, Хазин Андрей Леонидович, Чистилин Дмитрий Константинович, Чубарова Татьяна Владимировна, Щеголева Наталья Геннадьевна, Юлдашев Рустем Турсунович
- Том: 1
- Год издания: 2018
- Место издания: Москва
- Первая страница: 571
- Последняя страница: 582
- Аннотация: Электронное издание. Статья посвящена выявлению специфики и основных причин деструктивных явлений в системе управления персоналом госслужбы в современной России. В качестве наиболее опасных для эффективности государственного управления выделяются коррупция, клиентелизм, протекционизм и непотизм. Характеризуется суть и особенности этих явлений, раскрывается их взаимосвязь, выделяются основные каналы их негативного воздействия на управление кадрами. Акцентируется особое внимание на недооценке в государственной политике и массовой сознании опасности протекционизма, его массовой распространенности в системе управления, превращении в типичный теневой деструктивный институт, социальную практику. Обосновываются общие направления борьбы с деструктивными явлениями в управлении кадрами российской государственной службы.
- Добавил в систему: Пугачев Василий Павлович