Аннотация:Автор рассматривает проблемы определения результатов международных программ повышения квалификации и их устойчивости на примере международных проектов. В центре внимания статьи элементы программ и применяемые немецкой организацией по международному сотрудничеству GIZ GmbH методы, которые обеспечивают устойчивость заявленных результатов повышения квалификации управленцев в краткосрочной и среднесрочной перспективе.