•Тренинг развития инновационных компетенций современного руководителя как способ формирования профессиональной Я-концепции

Автор: Блохина М.С.
Журнал: VII Грушинская конференция
Том: 7
Год издания: 2017
Первая страница: 47
Последняя страница: 50
Аннотация: В условиях инновационной экономики и активного развития теории управления человеческими ресурсами, к личности руководителя предъявляются повышенные требования: помимо осуществления непосредственных обязанностей, он должен выполнять функции новатора как в отношении себя, так и в отношении ведения дел компании. Тренинг развития инновационных компетенций – мощный инструмент воздействия на инновационный потенциал руководителя, который оказывает непосредственное влияние на формирование его профессиональной «Я-концепции».
Добавил в систему: Блохина Мария Сергеевна

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ИПМех РАН
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА