Аннотация:Анализ предикторов профессиональной успешности из числа особенностей саморегуляции состояния проведен на группах педагогов, налоговых служащих, операторов, ИТ-специалистов; HR-специалистов (420 чел.). Показано, что предикторами успешности выступают мотивационная направленность на развитие саморегуляции, коммуникативная компетентность, отсутствие негативного отношения к людям (как к объекту труда).