Специфика переживания дефицита рабочего времени  у персонала современной организации

Широкая, М.Ю.; Горбатых, М.В.

Авторы: Широкая М.Ю., Горбатых М.В.
Сборник: Психология состояний человека: актуальные теоретические и прикладные проблемы. Материалы Третьей Международной научной конференции. Казань, 8–10 ноября 2018 г. / отв. ред.: Б.С. Алишев, А.О. Прохоров, А.В. Чернов
Том: 1
Год издания: 2018
Издательство: Изд-во Казан. ун-та
Местоположение издательства: Казань
Первая страница: 526
Последняя страница: 530
Аннотация: Исследование, представленное в статье, показало: 1. Организация и эффективность использования рабочего времени и трудовая мотивация отличается у групп с разным уровнем тайм-синдрома менеджера. 2. В поддержании психологического благополучия и психического здоровья персонала современной организации одну из ведущих ролей играет целостная система организации рабочего времени. Показано, что сотрудники, у которых первоочередная задача – умение организовывать и управлять рабочим временем, являются наиболее эффективными и адаптивными в современных условиях. Увеличение стажа работы сопровождается снижением тайм-синдрома менеджера у группы с относительно низкой выраженностью этого показателя. Данная группа имеет достаточный профессионально-личностный потенциал для эффективного выполнения деятельности в условиях внедрения инноваций и сохранения психического здоровья в усложненных условиях. У персонала с более выраженным тайм-синдромом менеджера в условиях инноваций ведущим для поддержания эффективности деятельности является мотивационный фактор. Вместе с тем напряженность переживания дефицита времени, негативная динамика формирования тайм-синдромом менеджера с увеличением стажа работы у данной группы свидетельствуют о трудностях поддержания психического здоровья и потенциале появления профессиональных деформациях. Выявление сотрудников с тенденцией формирования неблагоприятных состояний в современных организациях, где инновации сопровождаются объективно заданным и субъективно представленным временным пресингом, требует психологического сопровождения и обучения программам эффективной организации и управления своим рабочим временем.
Добавил в систему: Широкая Марина Юрьевна

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ИПМех РАН
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ИПМех РАН

Специфика переживания дефицита рабочего времени у персонала современной организациистатья

Прикрепленные файлы