Аннотация:Функция подбора соответствий на рынке труда, также известная как функция
найма, является центральным элементом ряда разработок, посвящённых анализу связанных
с занятостью потоков. Данная работа призвана определить возможности совершенствования
макроуправленческих практик в сфере занятости Российской Федерации
на основе анализа динамики базовых параметров рынка труда при помощи функции найма.
На основании данных за период 2000-2016 годов функция найма оценивается для России
и США при помощи моделей VECM. Полученные на практике результаты, пройдя проверки
на состоятельность, тем не менее не соответствуют теоретически ожидаемым. Так, в ряде
случаев вместо прямых связей выявлены обратные, а оценённые коэффициенты не лежат
в априори заданных границах. Выводы работы могут быть применены как в дальнейшем
исследовании процессов поиска на рынке труда, так и в корректировке его конъюнктуры
на основе управленческих решений