|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Организационные аспекты оценки руководителейтезисы доклада
- Автор: Хорошильцева Наталья Анатольевна
- Сборник: XIX международная конференция. История управленческой мысли и бизнеса. Управленческий труд и роли менеджеров: прошлое, настоящее, будущее: Материалы конференции 21-22 сентября 2018 г. / Под науч. ред В.И. Маршева
- Тезисы
- Год издания: 2018
- Место издания: Москва: Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова
- Первая страница: 244
- Последняя страница: 250
- Аннотация: Процедура оценки руководителей носит, как правило, комплексный характер, проводится периодически и включает в себя оценку по результатам деятельности (чаще всего на основе системы ключевых показателей эффективности), оценку уровня профессиональных и общих знаний (например, методом компьютерного тестирования), а также оценку профессиональных и личностных качеств руководителя вышестоящими руководителями, коллегами и подчиненными сотрудниками (на основе профиля компетенций, путем составления профессиограмм или другим способом).
- Добавил в систему: Хорошильцева Наталья Анатольевна