|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Инструменты привлечения и отбора кандидатов на управленческие позиции государственной гражданской службы Российской Федерации: тенденции развитиястатья
- Автор: Панова Е.А.
- Журнал: Государственное управление. Электронный вестник (Электронный журнал)
- Номер: 72
- Год издания: 2019
- Аннотация: Статья посвящена анализу тенденций последних лет в эволюции инструментов привлечения и отбора кандидатов на управленческие позиции российской государственной гражданской службы. В качестве основных тенденций выявлено: диджитализация как процедур подбора кандидатов для госслужбы, так и инструментов оценки компетенций кандидатов, а также нацеленность профильных структур на привлечение к участию в конкурсах на вакантные позиции российской государственной службы как можно большего числа заинтересованных участников. На основании анализа сделан вывод о том, что современная российская государственная служба делает запрос на руководителей нового формата: руководителей, обладающих широким спектром разносторонних компетенций.
- Добавил в систему: Панова Екатерина Александровна