|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Некоторые вопросы правового регулирования смены работодателя по трудовому праву Российской Федерации и Европейского Союзастатья
- Автор: Линец А.А.
- Журнал: Российский ежегодник трудового права
- Номер: 9
- Год издания: 2014
- Первая страница: 471
- Последняя страница: 479
- Аннотация: В статье проводится анализ основных понятий смены работодателя в трудовом праве Российской Федерации и Европейского Союза. Если правовое регулирование ЕС пошло по пути выработки и закрепления концептуальной модели, основанной на значительном опыте разрешения проблемных вопросов в практике Европейского Суда Справедливости, то в отечественном трудовом законодательстве используется подход, характеризующийся терминологической неоднозначностью и фактическим перечислением нескольких регулируемых случаев. В статье анализируются проблемы правового регулирования в Российской Федерации и демонстрируется опыт разрешения аналогичных вопросов в рамках Европейского Союза на примере решений Европейского Суда Справедливости по конкретным делам. Также исследуются проблемы существующего в Российской Федерации правового регулирования в сфере информирования работников при смене работодателя. Отмечается, что соответствующие положения Трудового кодекса РФ не являются безукоризненными и требуют изменений. В связи с этим формулируются предложения по совершенствованию трудового законодательства на основе опыта Европейского Союза. В заключение обосновывается, что на смену ст. 75 ТК РФ должна прийти целостная группа норм, всесторонне регламентирующих последствия смены работодателя (в различных формах) как для работников, так и для работодателей.
- Добавил в систему: Линец Александр Александрович