Аннотация:Автор анализирует вопросы отечественного правового регулирования, касающиеся влияния
смены работодателя на социально-партнерские отношения. Статья 43 ТК РФ в действующей редакции
содержит значительные недостатки, приводящие на практике к ухудшению положения работников при смене
работодателя. На основе зарубежного опыта обосновывается необходимость внесения изменений в российское
трудовое законодательство.