Аннотация:Статья посвящена содержанию обязанности работодателя по предложению работнику альтернативной работы в ряде случаев прекращений трудового договора. С учетом российского законодательства и правоприменительной практики, а также зарубежного подхода автор анализирует критерии подходящей работы
Ключевые слова: альтернативное трудоустройство, подходящая работа, реальные возможности работника, испытательный срок, преимущественное право, дискриминация.