Аннотация:Важнейшей долгосрочной целью любой организации является стремление выжить в конкурентной борьбе, а затем добиться поступательного и непрерывного развития. В то же время главным конкуренртным преимуществом и капиталом организации являются сотрудники. Именно они созидают ее экономическую эффективность. В статье анализируется комплекс проблем, связанных с вкладом управления человеческими ресурсами в повышение эффективности современной организации. автором детально рассматриваются важнейшие подходы к оценке ,а также пути достижения эфективности организации. Особое значение придается анализу экономических и управленческих показателей эффективности.