|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Операционализация управленческой идентичностистатья
Дата последнего поиска статьи во внешних источниках: 24 января 2020 г.
- Автор: Парамузов А.В.
- Журнал: Человеческий капитал
- Том: 128
- Номер: 8
- Год издания: 2019
- Издательство: [б.и.]
- Местоположение издательства: М.
- Первая страница: 120
- Последняя страница: 131
- DOI: 10.25629/HC.2019.08.11
- Аннотация: В статье рассматривается проблема операционализации управленческой идентичности. Поскольку этот конструкт мало изучен, на данный момент нет определенной структуры и методик для его изучения. За рубежом есть несколько статей по управленческой идентичности, но их мало по сравнению со статьями описывающих другие виды идентичности. В России единственная работа по управленческой идентичности в области психологии принадлежит М.Ю. Кузьминой. В своей диссертационной работе она вводит в оборот это понятие и показывает категории, входящие в управленческую идентичность. В статье предлагается три методики для дальнейшего исследования этого конструкта. Первая – Самооценка управленческих умений на основе профессионально-важных качеств менеджера, вторая – ролевой репертуар менеджера на основе ролевой модели Т.Ю. Базарова и третья – Самооценка личностных характеристик руководителя на основе 5-факторной модели личности (Большая пятерка).
- Добавил в систему: Парамузов Александр Викторович