|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
КАДРОВАЯ ПРОБЛЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКОМ ПРОСТРАНСТВЕ РОССИИ В КОНТЕКСТЕ ЦИФРОВИЗАЦИИстатья
- Авторы: Андреев А.И., Зинькина Ю.В., Морозова Ю.А.
- Журнал: Экономика и управление: проблемы, решения
- Том: 14
- Номер: 3
- Год издания: 2019
- Издательство: ООО ИД НБ
- Местоположение издательства: Москва
- Первая страница: 47
- Последняя страница: 55
- Аннотация: Старение населения и снижение доли молодежи приводят к повышению уровня социально-экономических рисков, связанных с обеспечением пенсионной системы, консервативностью пожилого населения, перераспределением потоков ресурсов в пользу не молодого, а пожилого населения, снижением обороноспособности страны, проблемой «кадрового удара», и затрудняют интенсификацию экономики и перевод ее в высокопроизводительное русло без риска социально-политических обострений. Для России в настоящее время и в ближайшие годы данная проблема высоко актуальна вследствие резкого снижения рождаемости в 1990-е годы. Цифровизация экономики в целом и отдельных ее отраслей может помочь в решении проблемы нехватки кадров, однако, по-видимому, лишь в ограниченном объеме: через повышение ее роли в образовании, в развитии научных исследований. В то же время, сам процесс развития экономики в целом и ее цифровизация в частности потребует в ближайшее время только большего числа высококвалифицированных специалистов. На примере отрасли здравоохранения в работе изучаются состояние и перспективы развития кадровой ситуации в данной сфере. С использованием разработанной ранее с участием авторов модели показано, что в ближайшее десятилетие очень трудно ожидать увеличения кадровой оснащенности отрасли. Это потребует особенного внимания к повышению качества образования, в том числе - через развитие цифровиза-ции, медицинских исследований и цифровизации самих медицинских исследований.
- Добавил в систему: Андреев Алексей Игоревич