|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Методы ограничения деструктивной мотивации в современных организацияхстатья
- Автор: Нарожная Д.А.
- Журнал: Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество )
- Номер: 2
- Год издания: 2016
- Издательство: Изд-во Моск. ун-та
- Местоположение издательства: М.
- Аннотация: Опыт истории убедительно свидетельствует, что мотивация сотрудников, в том числе руководителей, их стремление к добросовестному и инициативному труду являются одним из ключевых факторов успеха и неудач любой организации. При этом развитие конструктивной мотивации персонала организации невозможно без ограничения причин, порождающих воспроизводство деструктивной мотивации. В статье представлена разработанная автором модель воспроизводства деструктивной мотивации персонала организации, а также предложен комплекс мер по ограничению этого негативного феномена.
- Добавил в систему: Нарожная Диана Анатольевна