|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
НАПРЯЖЕННОСТЬ ТРУДА: МЕТОДЫ ОЦЕНКИ И ПРОФИЛАКТИКИстатья
- Автор: Пряжников Н.С.
- Журнал: УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАУКИ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ
- Том: 1
- Номер: 1
- Год издания: 2015
- Первая страница: 533
- Последняя страница: 538
- Аннотация: В статье выделяются параметры и методы оценки напряженности труда. Рассматриваются возможности использования традиционных и нетрадиционных параметров и методов оценки в целях нормирования труда. Особое внимание уделяется проблеме поиска новых параметров и методов оценки напряженности труда, связанных с общей неудовлетворенностью работника. Выдвигается предположение о том, что в современных условиях наиболее стрессогенными условиями являются несправедливая оплата и излишняя бюрократизация труда.
- Добавил в систему: Жданова Галина Евгеньевна