Место издания:ФГБОУ ВО "Воронежский государственный университет" Воронеж
Первая страница:251
Последняя страница:256
Аннотация:Формирование и развитие кадрового резерва является в настоящее время достаточно распространенной практикой российских компаний. Основной целью работы с кадровым резервом является непрерывное обеспечение потребности компании в высококвалифицированных руководителях. Процесс формирования кадрового резерва базируется прежде всего на итогах ежегодной оценки результатов деятельности руководителей.