Аннотация:Работа посвящена рассмотрению специфики
процесса труда на современном этапе. Являясь объектом трудовых отношений,
труд работников, взаимоотношения их с работодателем не всегда выстраиваются
с соблюдением принципа справедливости. Недобросовестность работодателя,
преследующего цель минимизировать расходы на персонал, в т. ч. допускающего
злоупотребление своими властными полномочиями в процессе организации и
управления процессом труда, служит одной из причин такого негативного явления