Аннотация:В статье рассматривается теоретический аспект системы мотивации персонала фармацевтического предприятия. Особое внимание уделено мотивации молодых специалистов, начинающих свой профессиональный путь. Показаны результаты экспертного опроса молодых сотрудников. Сделаны выводы, что основой мотивации молодых сотрудников фармацевтического предприятия является материальная заинтересованность, которая имеет временный характер