Аннотация:В статье рассматриваются особенности развития корпорации как открытой системы с позиций синергетического подхода к системам. Корпоративный конфликт рассматривается как бифуркация корпорации, в связи с этим предлагается разделять цели и способы правового регулирования корпоративных отношений на стадии стабильного развития корпорации и в период ее бифуркации. Приводится классификация корпоративных конфликтов в зависимости от их влияния на развитие корпорации.The article deals with special features of development of corporation as the open system from the positions of synergetic approach to the systems. Corporate conflict is considered as the bifurcation of corporation. In connection with this the author proposes to divide purposes and methods of legal regulation of corporate relations at the stage of the stable development of corporation and in the period of its bifurcation. The classification of corporate conflicts in the dependence on their influence on the development of the corporation is given in the article.