Аннотация:В работе проанализированы принципы организации ремесленных и торговых корпораций, на протяжении многих столетий игравших важную роль в экономике западноевропейского города. На примере портных и старьевщиков Реймса начала XVIII в. выявлены восемь категорий новых мастеров, различающихся по четырем параметрам: пол, место обучения, родство, семейное положение. Множественность градаций отражают гибкость и терпимость, существовавшие в повседневной жизни корпораций, находивших место для самых разных индивидуальностей.