Аннотация:В данной статье рассматривается новая модель по организации труда — коворкинг. В статье раскрывается значение коворкинга, дается характеристика видам коворкинг-центров и категориям основных клиентов, рассматриваются преимуществаи недостатки применения коворкинга в целях совершенствования организации трудасотрудников