|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Динамика дифференциации заработной платы работников нефтяной промышленности в 1950-х – 1980-х гг. (на примере производственного объединения “Татнефть”)статья
- Автор: Алёткина Е.Ю.
- Журнал: Исторический журнал: научные исследования
- Номер: 1
- Год издания: 2022
- Первая страница: 9
- Последняя страница: 29
- DOI: 10.7256/2454-0609.2022.1.37448
- Аннотация: Вопросы эволюции мотивации промышленного труда – достаточно новая область современных исследований по экономической истории. В России активная разработка этих исследований началась в 1990-х гг., базируясь в основном на источниках, характеризующих социальные аспекты развития промышленности Российской империи и Советской России 1920-1930-х гг. Проблемам эволюции мотивации труда на предприятиях советской̆ промышленности уделялось существенно меньше внимания. В данном исследовании рассматривается один из главных факторов мотивации труда – дифференциация заработной платы, анализируемая по данным архивных и опубликованных материалов крупного производственного объединения «Татнефть». Предметом исследования является динамика заработной платы различных категорий работников производственного объединения «Татнефть» в 1950-х –1980-х гг. Методологическую базу исследования составляют принципы системности и историзма. В статье используются общеисторические методы (историко-сравнительный метод) и количественные методы (статистический анализ). Новизна исследования заключается как в получении новых знаний об одном из важнейших факторов стимулирования и мотивации труда, так и во введении в научный оборот новых архивных источников. Автор приходит к выводу о том, что тенденция к выравниванию «чистых» зарплат различных категорий работников Объединения подтверждается, однако при анализе динамики суммарных заработков работников «Татнефти», полученных сложением их зарплаты и премиальных денег, происходит заметное расхождение показателей.
- Добавил в систему: Алёткина Екатерина Юрьевна