|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Человеческий потенциал управленца как экономического субъекта: факты, стереотипы, принципыстатья
- Автор: Залетный А.А.
- Журнал: Философия хозяйства
- Том: 89
- Номер: 5
- Год издания: 2013
- Издательство: Ред. журн. "Философия хозяйства"
- Местоположение издательства: М.
- Первая страница: 179
- Последняя страница: 187
- Аннотация: В статье формулируются принципы, которым должен следовать управленец в посттрансформационной экономике с целью полного раскрытия своего человеческого потенциала, а именно: интегративность, независимость, персонализированность (персональность), профессиональная детерминированность, рефлексивность, преемственность, транспарентность (прозрачность), а также опровергаются некоторые стереотипы, существующие в отношении человеческого потенциала управленца.
- Добавил в систему: Залетный/Zaletnyi Алексей/Aleksei Алексеевич/Alekseievich
Прикрепленные файлы
| № | Имя | Описание | Имя файла | Размер | Добавлен |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Полный текст | Текст публикации в формате PDF | Zaletny_Human_Potential_of_a_Manager_1.pdf | 1,3 МБ | 22 декабря 2013 [zaletny] |
| 2. | Полный текст | Текст публикации в формате PDF | Zaletny_Human_Potential_of_a_Manager.pdf | 1,3 МБ | 22 декабря 2013 [zaletny] |
| 3. | Полный текст | Текст публикации в формате Word | Zaletny_Human_Potential_of_a_Manager_Facts_Stereotypes_Prin… | 88,5 КБ | 9 октября 2013 [zaletny] |