Аннотация:Статья посвящена рассмотрению условия трудового договора о мобильности как одного из договорных механизмов обеспечения реализации свободы труда. Автор анализирует критерии допустимости действия «оговорки о мобильности», обозначает позицию отечественного правоприменителя к «согласиям на будущее». А также автором обосновывается возможность применения конструкции «условия о мобильности» в целях достижения наиболее оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений.