|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Проблемы оптимизации взаимодействий сотрудников транснациональных компаниистатья
- Авторы: Бекоева Д.Д., Горохова Е.Ю.
- Сборник: Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации. Материалы 6-й Международной конференции факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова (29-31 мая 2008 г.)
- Редакторы: Буданов Максим Александрович, Голионко Евгения Станиславовна
- Год издания: 2008
- Место издания: МАКС Пресс, Москва
- Первая страница: 346
- Последняя страница: 359
- Аннотация: в соавторстве с Е.Ю.Гороховой Показано, что общими критериями эффективности управления многонациональными коллективами являются совместимость, сработанность и сплоченность. Цели совместной деятельности сотрудников и способы совместной деятельности создают синергетический эффект, позволяющий оптимизировать взаимодействие сотрудников, через процесс обмена действиями (учет планов каждого сотрудника, анализ вклада во взаимодействие, осмысление меры включенности во взаимодействие) в рамках модели совместно-индивидуальной деятельности, совместно-последовательной и совместно-взаимодействующей деятельности.
- Добавил в систему: Бекоева Диана Дмитриевна