Аннотация:В статье рассмотрены зарубежные подходы к изучению лидерства, а именно комбинацией трех основных переменных, привлекающих внимание исследователей: лидерские качества, лидерское поведение и ситуация, в которой действует лидер. Исследованы сильные и слабые стороны стилей управления бизнесом, а также деловые качества лидерства по уровням компетентности. Изучены значительно различающиеся между собой японский (азиатский) и европейско-американский стили менеджмента. Подробнее это рассмотрено на стилизации управлением бизнеса Кореи и США.