Аннотация:Стабильность и успехи в сфере труда – это основа развития и благополучия экономики любой страны. Поэтому разработка основных методологических принципов экономической политики в области труда имеет важнейшее значение и определяет не только текущее состояние, но и перспективы развития страны.
Человек труда – это неотъемлемая часть сложной системы отношений «природа – человек – культура», поэтому позитивные изменения, которые происходят в данной системе, принципиально важны для совершенствования человеческого капитала и формирования комфортного будущего в сфере труда.
В наше время система отношений «природа – человек – культура» развивается в условиях становления цифровой экономики. Развитие цифровых технологий меняет структуру экономики и модифицирует структуру занятости. С этим этапом развития системы «природа – человек – культура» связаны как новые возможности, так и новые угрозы и риски, что необходимо учитывать и при разработке теоретико-методологических оснований экономики труда, и в процессе решения конкретных проблем в сфере труда на уровне экономической политики.
В современном обществе огромное влияние на развитие системы отношений «природа – человек – культура» оказывает присутствие и взаимодействие на рынке труда людей разных культур. Культурные расстояния между ними создают дополнительные издержки для экономического взаимодействия. Однако различия между представителя культур имеют и позитивные внешние эффекты. Учет социокультурных особенностей работников в кадровой политике может стать одним из важнейших источников повышения удовлетворённости трудом работников, и, соответственно, улучшения качества трудовой жизни. Данный подход позволяет выявить наиболее эффективные методы работы с персоналом, поскольку именно социокультурные особенности предопределяют трудовое поведение людей, эффективность их труда, их систему ценностей и мотивацию.
Несмотря на глобальные сдвиги во всех сферах человеческой жизни развитие системы отношений «природа – человек – культура» связано с реализацией универсальных принципов: свободы, в том числе свободы выбора профессии, формы занятости, в распоряжении результатами своего труда; творчества – не только как самореализации, но прежде всего как созидательной деятельности, а также гуманизма: человек есть высшая ценность, он достоин комфортных условий труда, которые достижимы только при преодолении всех форм неравенства.