|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИстатья
- Авторы: Журавлев А.Л., Занковский А.Н.
- Сборник: Новая парадигма организационного управления в условиях вызовов XXI века (к 95-летию Л.И. Уманского). Монографические материалы Всероссийского симпозиума
- Год издания: 2016
- Место издания: Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова Кострома
- Первая страница: 81
- Последняя страница: 94
- Аннотация: В статье рассмотрено современное состояние и перспективы развития организационной психологии. Показано, что, даже развиваясь во многом самостоятельно, организационная психология в проблематике, методах и подходах неразрывно связана с психологией труда. Представлены и обобщены исследования и актуальные проблемы этого научного направления, проанализированы наиболее важные факторы, предопределяющие его дальнейшее развитие. Показано, что основные тенденции развития организационной психологии будут определяться влиянием глобализации и технологических изменений. Влияние указанных факторов выразится в большей ориентации на реальные потребности организаций и результаты деятельности организационных психолого, повысится интерес к индивиду и управлению талантами, особое внимание будут привлекать проблемы организационной этики, повышения жизнеспособности организации, произойдут изменения в базовых навыках и роли организационных психологов. Сделан вывод о том, что любые изменения разумны и позитивны только в том случае, если они не пытаются полностью отрицать свою противоположность - стабильность, т.е. опыт и знания, накопленные человечеством в конкретной сфере жизнедеятельности.
- Добавил в систему: Жданова Галина Евгеньевна