|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Изменения в российской деловой культуре в период 1996-2006 ггстатья
- Авторы: Наумов А.И., Петровская И.А.
- Журнал: Вестник Московского университета. Серия 24: Менеджмент
- Номер: 1
- Год издания: 2011
- Издательство: Изд-во Моск. ун-та
- Местоположение издательства: М.
- Первая страница: 65
- Последняя страница: 97
- Аннотация: В основе статьи лежат данные, полученные при измерении российской культуры в соответствии с широко известной моделью голландского учёного Г. Хофстида. При разработке данной модели в России эмпирическое исследование не проводилось, и оценка российской культуры была сделана Г. Хофсидом на основе вторичных источников. Результаты первого опроса российских респондентов по методике Г. Хофстида, проведенного авторами в 1996 г., показали значительные различия между оценочными данными и данными, полученными на основе эмпирического исследования. Обнаруженные различия обусловлены теми изменениями, которые произошли в российском обществе в последние два десятилетия. Однако вопрос о том, насколько быстро может изменяться культура в подобных условиях, необходимо также дополнить вопросом, насколько устойчивыми могут быть эти изменения. В связи с этим актуальным является текущее измерение российской национальной культуры и сравнение вновь полученных данных с предыдущими. Это позволит провести анализ влияния происходящих в стране изменений на управление бизнесом в России.
- Добавил в систему: Петровская Ирина Александровна
Прикрепленные файлы
| № | Имя | Описание | Имя файла | Размер | Добавлен |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Полный текст | 1-2011__Naumov_Petrovskaya.pdf | 263,0 КБ | 30 октября 2015 [PetrovskayaIA] |