Аннотация:В статье авторами исследуются проблемные вопросы платформенной занятости. Анализируется понятие платформенной занятости и выделяются ее характерные признаки. Авторами проводится анализ отечественной и зарубежной судебной практики по установлению правового статуса работника и трудовых правоотношений, для лиц работающих через онлайн-платформы. Отмечается объективная необходимость правового регулирования правоотношений, связанных с использованием цифровых платформ в сфере труда, учитывая национальные особенности, потребности создания новых технологичных структур, механизмов регулирования труда через цифровые платформы в целях обеспечения социально-экономической безопасности.