Аннотация:Аннотация. Автором анализируются вопросы дискриминации в сфере труда, как од-ном из важнейших принципов трудового права и пути совершенствования законодатель-ства. Обосновывается вывод о том, что широкое распространение искусственного ин-теллекта во всех сферах жизни, и в том числе при подборе персонала приводит к возникно-вению новых дискриминационных рисков по признаку пола, возраста, инвалидности и др.Автором проведен анализ статистических данных в области применения искусственногоинтеллекта при подборе персонала и выделяются основные дискриминационные риски.