Аннотация:Данная статья посвящена проблеме влияния профессии на поведение человека, которое в условиях кризиса приобретает искаженные динамические характеристики. При этом значительное внимание уделяется деформациям ролевых установок личности и когнитивных процессов, влияющих на организационные, коммуникативные, гностические, конструктивные и прогностические составляющие профессиональной компетентности менеджера. В частности, анализируется влияние компонентов профессиональной деятельности на мотивацию профессионального и личностного поведения. Также рассматриваются современные формы преодоления профессиональной деформации.