Аннотация:В работе проведено изучение и анализ проблем корпоративной куль-туры по вертикали власти в государстве. Основной акцент исследова-ний пришелся на сочетание корпоративной культуры организации и эффективности ее работы. Приведены данные о состоянии конкурен-ции в стране и участия в этом корпоративной культуры государства и организаций. Рассмотрены вопросы управления изменениями за счет инструментов корпоративной культуры компании.