Аннотация:В статье рассматривается особенность взаимодействия спроса и предложения на современном рынке труда. В постиндустриальном обществе в значительном количестве случаев спрос и предложение могут поменяться местами. Если ранее конвенционально признавалось, что работодатели формируют спрос на рынке труда, а соискатели - предложение, сегодня деятельность потенциальных работников по поиску рабочего места можно назвать созданием спроса, а деятельность работодателя по привлечению работников - предложением конкурентоспособных рабочих мест. Такие изменения обусловлены повышением зависимости работодателей от высококвалифицированных сотрудников, а также развитием новых форм занятости, позволяющих людям быть менее зависимыми от организаций-работодателей.