Аннотация:В статье рассматривается влияние так называемых «кадровых ударов» - периодов резкого уменьшения численности специалистов при одновременном естественном уходе значительного числа работников старшего возраста в ряде отраслей, вызванных особенностями возрастного распределения населения страны - на устойчивость экономики и политической сферы, особенно в аспекте работы с молодежью, как наиболее активной в общественно-политическом отношении социально-демографической группой. Показано, что состояние «кадрового удара», влекущее за собой трудности не только 47еЬау1огческого, но и социально-политического характера обнаруживается как для нынешнего современного периода истории России, так и ряда других развитых и развивающихся стран, но и для других различных повторяющихся периодов новейшей истории. Приводится ряд практических рекомендаций по управлению успешным выходом из данного состояния в российских условиях.