ХАРАКТЕРИСТИКИ АУТЕНТИЧНОСТИ ОБРАЗА ЛИДЕРА

Депелян, Р.А.

Автор: Депелян Р.А.
Журнал: Власть
Том: 33
Номер: 1
Год издания: 2025
Издательство: Ред. журн.
Местоположение издательства: М.
Первая страница: 154
Последняя страница: 161
DOI: 10.24412/2071-5358-2025-1-154-161
Аннотация: Статья посвящена важной составляющей лидерства – аутентичности образа лидера. Автор рассматривает характеристики аутентичности, опираясь на исследования в этой области, и предлагает классификацию характеристик согласно стилю управления. Автор выводит восемь идентификаций стиля управления, которые подробно разобраны по набору сопутствующих особенностей, позволяющих соотнести выделенный стиль с той или иной категорией. Теоретическая значимость статьи состоит в том, что впервые выделены «про-» и «антихарактеристики» указанного управленческого стиля, представлен их подробный анализ. Практическая значимость статьи заключается в возможности корректировки стиля управления с опорой на выявленные недостатки, в стремлении к усовершенствованию управленческих подходов. Лидер-визионер способен выстраивать долгосрочную стратегию, предвидеть и предусматривать вероятные сценарии развития событий, мотиватор обладает способностью сподвигать своих последователей на достижение поставленных целей и добиваться максимальных результатов, не теряя энтузиазма и драйва, медиаторские особенности позволяют руководителю избе- гать конфликтов и дипломатично решать возникающие вопросы. Любой аутентичный лидер стремится быть ролевой моделью как для своих подчиненных, так и для партнеров и коллег. Современное управление строится на эмпатии; помимо прямой иерархии подчинения, эффективная система координат для управления отношениями выстраивается при полной самоосознанности лидера и осознании им социальных эффектов.
Добавил в систему: Депелян Рузанна Амбарцумовна

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ИПМех РАН
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ИПМех РАН

ХАРАКТЕРИСТИКИ АУТЕНТИЧНОСТИ ОБРАЗА ЛИДЕРАстатья Исследовательская статья

Прикрепленные файлы