|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Структура включенности работников в организациютезисы доклада
- Автор: Липатов С.А.
- Сборник: Психология общения и доверия : Теория и практика : Сборник материалов Международной конференции УРАО, ПИ РАО, МГУ / Под ред. Т.П.Скрипкиной
- Тезисы
- Год издания: 2014
- Место издания: Университет РАО Москва
- Первая страница: 527
- Последняя страница: 530
- Аннотация: В статье рассматривается проблема понимания конструкта «вовлеченность персонала» в зарубежной и отечественной литературе. Подробно анализируются понятия «организационная приверженность», «увлеченность работой», «вовлеченность в работу», «организационное гражданское поведение», а также «организационная идентификация». Предлагается понятия «идентификация с организацией», «приверженность к организации» и «увлеченность работой» объединить в более общее понятие «включенность работников в организацию».
- Добавил в систему: Липатов Сергей Алексеевич