|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Кадровый потенциал государственной организации: методы комплектования и профессиональной расстановки кадровстатья
Статья опубликована в журнале из списка RSCI Web of Science
Статья опубликована в журнале из перечня ВАКСтатья опубликована в журнале из списка Web of Science и/или Scopus
Дата последнего поиска статьи во внешних источниках: 24 января 2020 г.
- Автор: Зайцева Т.В.
- Журнал: Вопросы государственного и муниципального управления
- Номер: 1
- Год издания: 2010
- Издательство: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"
- Местоположение издательства: Москва
- Первая страница: 180
- Последняя страница: 188
- Аннотация: В статье рассматриваются возможности системного подхода к разработке комплекса мероприятий по управлению кадровым потенциалом государственной организации. Особое внимание уделяется выделению системных и иерархических взаимосвязей между мероприятиями по найму новых сотрудников, наличию эффекта взаимного усиления и дополнения между ними при одновременном внедрении и осуществлении. The article explores possibilities of the management techniques, aimed at creating work force for public organizations, their capacities and benefits. The main attention is devoted to the task to make systematic and hierarchical relationships between different techniques and instruments visible. Effects of synergy and mutual supplementation are examined in most details.
- Добавил в систему: Зайцева Татьяна Вячеславовна
Прикрепленные файлы
| № | Имя | Описание | Имя файла | Размер | Добавлен |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Zajtseva_kadrovyij_potentsial.pdf | Zajtseva_kadrovyij_potentsial.pdf | 86,6 КБ | 19 ноября 2012 [Zaytseva_Tatiana] |