Возможности и ограничения применения современных информационных систем по  управлению человеческими ресурсами на российских предприятиях

Зайцева, Т.В.

Автор: Зайцева Т.В.
Журнал: Ученые записки Орловского государственного университета (Выходит в 2-х сериях как темат. вып., каждая со своим ISSN: Гуманитарные и социальные науки, ISSN 1998-2720; Естественные, технические и медицинские науки, ISSN 1998-2739)
Номер: 1
Год издания: 2012
Издательство: Орл. гос. ун-т
Местоположение издательства: Орел
Первая страница: 17
Последняя страница: 23
Аннотация: В статье рассматриваются возможности и ограничения применения информационных систем в управлении человеческими ресурсами организации. Дается развернутая типология программных продуктов, доступных для деятельности по управлению человеческими ресурсами на российском рынке. Предлагается авторский анализ проблем, которые снижают эффективность применения имеющихся в России программных продуктов. Ключевые слова: управление человеческими ресурсами, информационные системы по управлению человеческими ресурсами The article explores possibilities and restrictions of human resources management information systems introduction and application in Russian organizations. The developed typology of the software products accessible for human resources managers in the Russian market is given. The author's analysis of problems which reduce efficiency of application of software products available in Russia Is introduced. Key words: Human resources management, human resources management information system
Добавил в систему: Зайцева Татьяна Вячеславовна

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ИПМех РАН
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ИПМех РАН

Возможности и ограничения применения современных информационных систем по управлению человеческими ресурсами на российских предприятияхстатья

Прикрепленные файлы