|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Особенности мотивации краудсорсера как основа повышения эффективности трудастатья
- Автор: Полякова Ю.М.
- Журнал: Теоретическая и прикладная экономика
- Номер: 4
- Год издания: 2017
- Первая страница: 96
- Последняя страница: 104
- Аннотация: Предметом исследования является мотивация работника к повышению эффективности трудовой деятельности. Объектом исследования является краудсорсер как участник краудсорсингового процесса. Особое внимание уделяется теориям и моделям мотивации персонала к труду, факторам мотивации краудсорсера, влияющих на эффективность его трудовой деятельности. Автор предлагает модель мотивации, которая учитывает те аспекты мотивации, которые объясняют психологическое поведение краудсорсера в процессе реализации крауд-проекта. Обосновывается практическое использование данной модели и ее польза при анализе и разработке программ мотивации менеджерами по персоналу. В исследовании применялись методы сравнительного анализа, систематизации при изучении теорий и моделей мотивации персонала. Также использовался метод моделировании при разработке модели мотивации краудсорсера к повышению эффективности его трудовой деятельности в процессе реализации крауд-проекта. Основным выводом проведенного исследования является несовершенство существующих теорий и моделей мотивации персонала при анализе мотивационных факторов краудсорсера. Особым вкладом автора в исследование темы является анализ секторов мотивации работника, их систематизация, анализ факторов, влияющих на мотивацию краудсорсера и разработка модели мотивации краудсорсера, позволяющая оценить уровень мотивации краудсорсера к повышению эффективности его трудовой деятельности.
- Добавил в систему: Полякова Юлия Михайловна