|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
卢布不是万能的：十月革命前 [«Не рублем единым»: Трудовые стимулы рабочих-текстильщиков дореволюционной России]книга
- Авторы: Бородкин Л.И., Валетов Т.Я., Смирнова Ю.Б., Шильникова И.В.
- Год издания: 2022
- Место издания: 社会科学文獻出版社 [SOCIAL SCIENCES ACADEMIC PRESS CHINA] Beijing
- Объём: 423 страниц (43,2 печатных листов)
- ISBN: 978-7-5201-8440-3
- Монография
- Академическое издание
- Аннотация: Книга - перевод на китайский монографии, изданной РОССПЭНом в 2010 г. - посвящена исследованию механизмов стимулирования труда рабочих-текстильщиков дореволюционной России на основе сочетания принципов микро- и макроисследования. В качестве объектов микроанализа в данной работе выступают отдельные крупные текстильные предприятия. На базе комплексов архивной документации из фондов рассматриваемых предприятий изучаются реальные трудовые практики, отражающие механизмы создания мотивации труда текстильщиков, а также социальные отношения не только на производстве, но и в повседневной жизни, в фабричной социальной сфере. Изучение процессов на микроуровне (в жанре case study) проводится с учетом характера процессов, проходивших в российской промышленности (особенно в отраслях текстильного производства – крупнейшего в стране по количеству занятых рабочих) конца XIX – начала XX вв. в ходе ускоренной индустриализации и изменений соответствующих институциональных факторов. Авторы сочетают приемы микроистории с методами статистического анализа. Книга содержит очерки истории Товарищества мануфактур Н.Н.Коншина и Товарищества Ярославской Большой мануфактуры – предприятий, находящихся в центре микроисследования (с акцентом на структуру производства, управления и состав рабочей силы). Приводятся результаты анализа денежных компонентов системы мотивации труда (зарплата, премии, штрафы), а также тех составляющих системы мотивации труда рабочих-текстильщиков, которые связаны с социальной сферой фабричной жизни (жилищные условия, обеспечение товарами первой необходимости, медицинское обслуживание, социальное обеспечение, образовательные учреждения и т.д.). Наконец, заключительная часть книги характеризует систему мотивации труда текстильщиков глазами администрации и самих рабочих.
- Добавил в систему: Бородкин Леонид Иосифович